Senior Microsoft Azure Cloud Engineer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are looking for a Senior Microsoft Azure Cloud Engineer to join the team in Kraków. In this role, you will play a key part in designing, building, and automating resilient, enterprise-scale Azure platform foundations.

If you have expert-level experience in Infrastructure as Code (Terraform), deep knowledge of Azure networking and security, and a strong background in DevOps practices, this is an excellent opportunity to drive cloud standardization and operational excellence for enterprise application deployments.

Senior Microsoft Azure Cloud Engineer

Nr ref.: 444/7/2026/IG/269792/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What you can expect from us?

  • Contract: B2B 6-month contract with a high likelihood of extension.
  • Hybrid work model: 2–3 days per week from our office in Kraków, combining team collaboration with remote flexibility.
  • Benefits package: Access to private medical care and a sports card.
  • Enterprise scale: The opportunity to design and standardize cloud architecture for global enterprise environments.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Build and manage Azure cloud foundation platforms to support enterprise application deployments.
  • Design and implement scalable resilient and secure Azure infrastructure solutions.
  • Develop InfrastructureasCode IaC solutions using Terraform and automation frameworks.
  • Create maintain and manage reusable cloud platform patterns and code libraries.
  • Integrate and support core cloud services including IAM networking monitoring operating systems and container platforms.
  • Manage Azure networking services including ExpressRoute DNS IP addressing traffic routing NSGs and Azure Firewall.
  • Deploy and manage hardened Linux and Windows operating system images.
  • Ensure cloud environments comply with security governance and operational risk requirements.
  • Support CICD implementation and cloud automation initiatives.
  • Collaborate with cloud security infrastructure and application teams to deliver secure cloud solutions.
  • Drive platform standardization operational excellence resiliency and availability improvements.
  • Support cloud service optimization monitoring logging and compliance requirements.

What we expect from you?

  • Strong handson experience building and managing services on Microsoft Azure.
  • Expertise in InfrastructureasCode IaC using Terraform.
  • Strong understanding of DevOps principles practices and automation.
  • Experience designing and implementing CICD pipelines.
  • Knowledge of Azure networking connectivity security and identity management services.
  • Experience with cloud monitoring logging compliance and auditing solutions.
  • Understanding of container platforms and cloudnative architectures.
  • Experience managing Linux and Windows server environments.
  • Knowledge of security controls IAM firewall management and operational risk requirements.
  • Strong stakeholder management and crossfunctional collaboration skills.
  • Experience working with enterprisescale cloud platforms.
  • Excellent analytical troubleshooting and problemsolving abilities.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...